Нищий все и так знает, богатый — всегда учится. Но обучение стоит денег, времени и сил. Хочется, чтобы результат был не только в виде удовольствия от покупки очередного курса, но и в форме значимых изменений. И каждый курс их нам обещает — от просто крупных до гигантских. Как разобраться, где — это лишь маркетинговый ход, а где можно действительно сделать хорошую инвестицию в свое будущее?

Для того, чтобы не ошибиться с выбором, заглянем во внутреннюю кухню рынка образования. Какие виды результатов в обучении бывают? На какие нюансы в программе и методологии курса обращать внимание? Как правильно читать отзывы? В конце статьи — чек-лист с маркерами хорошего обучения, который можно скачать.

К несчастью, эмоции — не очень хороший советчик в деле инвестиций. Даже если речь идет об инвестициях в обучение, а не в акции и облигации.

И поэтому нам нужно уметь уравновешивать наш инстинктивный и эмоциональный выбор, выбором рациональным. Принятие осознанного и обоснованного решения требует больших усилий, но помогает снизить вероятность ошибок и стать более успешными в достижении поставленных целей.

Для начала разберемся с главным — результаты. К каким результатам на самом деле должен приводить курс?

Каждый второй курс обещает заработок от 100, 300, 500 тысяч, миллиона и далее. Может ли обучение вообще приводить к таким результатам?

Давайте будем реалистичны. Само по себе овладение каким-то навыком не гарантирует, что вы повысите тем самым свой доход. Потому что помимо умения что-то делать, нужно еще это умение продать. Так что обещания помочь «освоить профессию, которая принесет вам сотни тысяч» — это все-таки маркетинговая уловка. Но тут есть большое НО.

Те, кто добился финансового успеха, как правило действительно связывают его с тем, что использовали какие-то новые инструменты. Но если внимательно присмотреться, можно заметить, что чаще всего толчок в развитии дают не сами инструменты как таковые, а идеи, установки, взгляды и инсайты о том, как эти самые инструменты внедрить в свою деятельность.

Да, львиная доля успеха зависит от того, какие усилия вы приложите и к прохождению обучения и после, к реальному использованию его в жизни. Но эффективный курс может этому способствовать. Поэтому хорош тот курс, который не просто механически пересказывает информацию, но и помогает увидеть возможные пути для трансформации.

Вот простой пример.

Вы юрист и стремитесь увеличить свой доход. Вам кажется, что вашей квалификации недостаточно для того, чтобы добиться желаемого финансового роста.

Как юристы повышают свою квалификацию? В 9 случаев из 10 курсами, которые помогают освоить новую правовую специализацию или углубить и освежить старую. И как правило речь идет об изучении правового регулирования, новелл законодательства и судебной практики.

Но работа юриста не состоит в предоставлении юридических знаний клиентам или работодателям. Нужно еще уметь эти знания применять.

Что значит применение знаний юристом? Это означает, что юрист может не просто найти нужную норму, но с ее помощью решить задачу, которую перед ним ставит его заказчик. И вот тут и начинаются проблемы.

Ни работодателю, ни клиенту сами по себе юридические документы и действия не нужны. Их цель — получение материального результата. И вот этот желаемый результат курсы повышения квалификации не учат распознавать, достигать и презентовать.

Решение задач (кстати, это полноценная университетская дисциплина) — это то, чему юристов никогда не учили на юрфаке, и редкий специалист когда-либо всерьез задумывался, а как именно он генерирует решения. И потому так сложно найти толкового наставника или курс, который не просто расскажет о правовом регулировании, но и научит решать проблемы, доводить клиента до результата, передаст систему своего профессионализма.

Хуже того, мы живем в мире, где правовые нормы и условия постоянно меняются, и срок годности правовых знаний все время сокращается. А эффективна та инвестиция, которая имеет длительный период окупаемости.

И получается, что если вы хотите с пользой для своего дохода и роста инвестировать свои деньги, силы и время в обучение, вам нужно искать такие курсы, которые не просто дадут знания, но и помогут встроить их в более широкий контекст, смогут научить вас видеть проблемы и решения с новой, нестандартной точки зрения.

Много какие программы обучения обещают чудесные изменения в жизни, а на отзывы не всегда можно положиться. Как среди множества посредственностей найти свой бриллиант?

Эффективный курс обеспечивает результаты на трех уровнях:

Иногда бывает так, что курс отличный, и все достигают результатов, а вам «не заходит». Это происходит потому, что курс не подходит вам сейчас. Как вычислить «ваш» этот курс или нет?

Прежде, чем бросаться в омут с головой, нужно понять — решение какой проблемы для вас сейчас актуально. Выбор курса под текущую проблему — это залог того, что вы сфокусируетесь на нем должным образом и сразу начнете применять на практике. М = мотивация.

Внимательно изучите программу курса. Не маркетинговые обещания результатов в жирной рамочке, а именно программу. Это скучно и нудно, но снимает массу вопросов и уберегает от разочарований.

Не переоценивайте свои силы. Убедитесь, что у вас есть время в нужном объеме для того, чтобы полноценно посвятить себя обучению. Так, чтобы не слушать уроки фоном во время других дел, а уделять им все ваше внимание.

Обращайте внимание на то, что говорит программа курса о продолжительности лекций. Как правило те, кто готовит короткие, но емкие программы (как например, все программы Wonder.Lawyer, включая и курс «Новое юридическое мышление») непременно об этом говорят. А если речь о длительности занятий не идет, скорее всего вас ждут классические вебинарные презентации по 1,5-2 часа. Если не уверены, уточните у организаторов.

Манера держать себя, говорить и объяснять у всех разная. И что одному нравится и восторг, для другого — пытка. Обязательно посмотрите материалы лектора в открытом доступе, чтобы понять — а вам комфортно слушать и смотреть на этого человека? Вы сможете провести с ним значительную часть ближайшего месяца или больше? Вам понятны его объяснения? Достаточно примеров, которые он приводит? Не раздражает мимика и голос?

Не ждите, что в курсе будет лучше. В открытом доступе всегда самое лучшее.